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代领他人工资后失踪企业应承担相应责任
　　小李（男）和小王（女）同在费县某企业打工，两人平日感情很好，周围的同事都以为两人在谈恋爱。2008年11月5日，小王有事请假没来上班，这天正好是单位发放工资的日子。小李在领取本人工资的同时，谎称小王委托他把工资代领出来。财务人员考虑到他们两人之间的关系，信以为真，就将小王的1500元工资付给了小李。第二天，小李不辞而别，再也没回单位上班。小王回来后，找财务人员领取工资，但财务人员称钱已被小李领走，拒绝再次支付。小王认为自己并未委托小李代领工资，财务人员擅自将自己的工资支付给小李，存在一定过错，应承担责任。双方争执不下，小王向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付自己1500元工资。
　　仲裁委经审理认为，《山东省企业工资支付规定》第18条规定：“企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人代领的，受委托人应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。”本案中，小李在代领工资时，并未出示小王签名盖章的委托书，企业财务人员仅凭小李的一面之言，就将小王的工资支付给小李，理应承担相应责任。仲裁委遂裁定该企业支付小王1500元工资。
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