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求职者请珍惜你的面试机会!络客人才网提醒!
  作为一家专业的网络招聘机构,我们一直与用人单位保持着很好的合作与沟通。在与众多用人单位的沟通中,我们发现了这个问题:求职者对招聘机会的漠视!
  一家大型商场在络客人才网上发布15条招聘岗位,其中某一岗位三天时间收到了投递的简历80多份,精挑细选了30多个求职者的简历后逐一打电话通知,却惊讶的发现,愿意来面试的求职者不到8个!问其原因,电话联系的求职者有的说没时间,有的说早上起不了床,有的直接嫌薪资低,理由都很多,但络客网却认为都不是正常的理由!
  一家软件企业也抱怨说,很多求职者不顾自身情况,乱投。如他们招聘的高级程序员,要求的是3年以上的工作经验,却有很多应届毕业生投递。
  对此,我们进行了小规模的电话调查,在调查中,络客网发现,随着就业压力的增大,很多应届毕业生在校期间就开始了找工作,大家的统一认识是,工作不好找,广撒网,多投简历才能有更多的面试机会。
  络客网提醒:
  1.盲目的乱投简历并非理想的求职方式,要做到知己知彼,对准备应聘的企业有所认识,精心准备一份详实的简历,对您的就业很有帮助!
  2.在接到招聘企业的电话后,需按规定时间面试,切勿以任何非正常理由拒绝。
  3.投递简历时切忌一家公司投递多份简历,这样会让招聘企业认为你对自己的职业规划不清晰,从而失去面试机会。同时,在应聘过程中,求职者应该加强自我保护意识,不要向招聘企业交纳包括服装费,培训费等在内的各种费用。
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